五粮液10名高管薪酬大涨人均年薪119万元

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年底五粮液又涨价了，同时他们的高管也涨薪了。

年底到了，名牌白酒五粮液又涨价了，同时他们的高管也涨薪了。昨日，五粮液发布公告称，近期宜宾市国资委对五粮液2009年度管理者经营业绩进行了考核，计算出高管层年度薪酬数额中科白癜风医院荣获安全管理优秀奖。记者发现，根据新的薪酬标准，五粮液10位高管的薪酬水平大幅上涨，人均年薪达到了119万元。

高管可再领695万元

同是白酒中的佼佼者，多年来五粮液董事长年薪不足10万元，这主要源于五粮液的薪酬考核机制。长期以来，五粮液部分高管在五粮液集团任职，但主管部门却只在集团层面考核，并未由董事会按照市场化北京中科参与健康管理与商业医疗保险论坛薪酬标准发放。

去年年底，宜宾市政府决定对薪酬制度改革。如今，这一新制度终于出炉。根据公告，五粮液高管薪酬由基本薪酬、考核薪酬和任期薪酬三部分组成。在五粮液10名高管中，除董事王国春在集团公司领取2009年度考核薪酬外，其他9名高管均在上市公司领取。其中，五粮液董事、总经理、总工程师陈林可领取94中科医院承办青少年白癜风防治援助项目.59万元(税后)，紧跟其后的董事长唐桥可领取93.45万元(税后)，其他高管则多在71万元左右。高管共可领取694.65万元。

3年任期满后收入更丰

据此前宜宾市国资委有关负责人透露，五粮液集团和五粮液分开考核后，对交叉任职的高管，以哪边侧重拿哪边的工资，不拿双份。

不过，这并不妨碍五中科公益抗白粮液高管薪酬的突飞猛进。除了去年高管已领取的76.56万元、考核年薪694.65万元外，这些高管只要在三年任期内不发生变故，每人还可获得每年42.13万元的任期年薪。这些年薪将在三年期满后兑现。

据此计算，正常情况保守估计，五粮液高管每年年薪总额将高达1192.51万元，人均年薪达119.25万元(不计王国春的考核年薪)，而唐桥与陈林则以144.83万元年薪位居五粮液高管之首。

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茅台高管薪酬

曾是五粮液的20倍

拥有上千亿流通股的五粮液，多年来上市公司董事长年薪却不足10万；而同样是白酒巨头的茅台，董事长袁仁国的薪酬为200多万元，相当于五粮液的20多倍。这一度让投资者感觉五粮液高管的薪酬低得“不可思议”。